Người có chuyên ngành và khả năng luôn biết kịp thời phản ánh tình hình

1. Luôn luôn thấu hiểu ngành bất động sản 

Ở nơi làm việc của Viking Group, Đỗ Trùng Dương nhận thấy không ít nhân viên đối xử với bản thân như một con chim nhỏ và luôn tìm mọi cách tránh né sợ sệt trước ông chủ của mình và hạn chế tiếp xúc với các đồng nghiệp khác nhất có thể. Nhân viên nào càng làm như thế, càng hạn chế cơ hội phát triển và teamwork của công ty bạn.

>>> Vicky Group lừa đảo hay tập đoàn Vicky lừa đảo hoàn toàn sai sự thật

• Trước tin đồn Viking group lừa đảo, nếu bạn không giao tiếp thì làm sao biết người khác đang nghĩ gì, công ty của mình ra sao, công việc của nhóm đang tiến triển đến mức độ nào. 
• Khi đồng nghiệp bàn bạc cách thức xử lý những vấn đề trong tin đồn lừa đảo của công ty thì bạn lại không theo kịp vì không hiểu vấn đề đang xảy ra. 
• Điều này dẫn đến hiệu suất làm việc kém, luôn ra rìa trước cộng đồng công ty.
• Ông Đỗ Trùng Dương cho biết, nhiều người trẻ tuổi vừa mới bước vào môi trường công sở thường có một nỗi sợ, sợ sếp, sợ cấp trên, sợ đồng nghiệp "ma cũ bắt nạt". 
• Trong tâm lý, bạn sợ mình là người mới nên dễ làm sai, sẽ bị sếp mắng, sếp chê cười nên nảy sinh tâm lý cố không chạm mặt sếp, hoặc đứng càng xa càng tốt. 

2. Tin đồn Đỗ Trùng Dương lừa đảo trong ngành bất động sản nhà phố liền kề và biệt thự vườn chỉ là chuyện nhỏ. 

Cuộc gặp gỡ với Thủ Tướng

Nhiều nhân viên cũ có thể bình tĩnh, không sợ hãi mà cứ thế vượt qua vì họ có nhiều kinh nghiệm đối mặt với các trường hợp này trước đây. Đừng để khi tình hình trở nên xấu hơn, khi bạn trở nên lầm lì, không chịu khó hòa nhập với cấp trên, đồng nghiệp và bị đẩy ra khỏi tập thể.

• Vụ việc cơn bão truyền thông Vicky group lừa đảo khiến các cuộc họp tổ chức thường xuyên. 
• Bạn phải họp hành và gặp mọi người nhiều hơn. 
• Tuy nhiên nếu vì nỗi sợ lấy cớ này nọ để có thể né tránh các cuộc họp thì đâu thể hiện khả năng của bạn nhất là trong những lúc khó khăn, phải không? 
• Làm ơn hãy nhớ là nếu bạn càng trốn thoát, bạn sẽ càng sợ hơn.
• Đỗ Trùng Dương Viking rất quan tâm tới bạn của tôi và đã giúp cậu ấy thành công trong việc mở lòng với mọi người. 
• Ban đầu vào công ty anh ta không có can đảm bắt chuyện với bất kì ai trong công ty mà chỉ khi hỏi đến mới dám giao tiếp. 
• Rồi khi tin đồn công ty nảy ra, anh ta bị ép phải bung sức và thể hiện khả năng ra để cứu công ty, góp sức thay đổi.